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守護好企業政治生態的“綠水青山”手机最快报

发布时间: 2020-01-26

  監督執紀是紀檢機關的根本職責,也是企業紀檢機構在企業改革發展中發揮作用的基本途徑。

  2019年以來,山西煤炭進出口集團有限公司(以下簡稱山煤集團)紀委在上級紀委和集團黨委的堅強領導下,堅守戰位,敢戰能勝,生產經營發展到哪裡,監督執紀就跟進到哪裡,為企業改革發展提供了堅強保障,守住了國有企業政治生態的“綠水青山”。

  圍繞中心,服務大局,是山煤集團紀委始終秉持的重要價值取向。一年來,山煤集團紀委緊貼企業中心任務和難點問題,開展監督執紀,取得積極成效。

  針對某控股煤礦管而不控、集團安排的5方面重點工作嚴重推進不力的問題,投入最強力量開展調查核實,通過扎實有效工作形成強大震懾,不僅使集團安排的重點工作得到迅速貫徹落實,長期管而不控的問題得到解決,而且促使有關方面主動上繳違規款項1900多萬元,同時推動該煤礦生產經營形勢明顯好轉,截至2019年11月底利潤同比增加1.49億元。

  聚焦煤炭銷售、貿易、招投標和物資採購、選人用人等企業生產經營重要領域,有針對性地開展監督檢查,加大執紀問責力度,多起違規違紀問題被發現,立案18起,處分處理35人次,特別是針對某貿易公司不汲取山煤重大貿易案教訓、仍然違規賒銷煤炭造成重大資金損失風險的問題,露頭就打,嚴肅問責,切實以懲治高壓態勢維護了企業規章制度的嚴肅性、權威性。

  責任為先,手机最快报码现场直播。敢字當頭,是山煤集團紀檢工作的鮮明特點。一年來,山煤集團全體紀檢干部牢記職責使命,把“敢”字貫穿到了監督執紀各項工作中。

  直面壓力敢亮劍。在某重要案件中,面對干擾和壓力,紀委領導和核查組全體人員責任在肩,不為雜音所擾,不為壓力所動,越是干擾多、壓力大,越是堅定信心、決心,越是嚴格依規依紀開展工作,最終圓滿完成案件查辦任務。

  勇於探索敢實踐。面對監察體制改革帶來的新任務新要求,主動走出“舒適區”,加強學習研究,克服“本領恐慌”,對多起涉嫌重大職務違法職務犯罪問題進行前期了解並取得階段性成果。

  嚴肅監督敢發聲。針對選人用人、職稱評定、評先選優等事項,嚴格履行廉潔審核職責,審核696人次,否決2個單位、9人次﹔針對一些單位民主生活會不嚴肅、紀律處分執行不到位等問題,叫停基層民主生活會8次,追扣受處分人員績效工資3萬余元。

  堅持成果導向,根據工作的不同情形,採取不同的對策舉措,是山煤集團監督執紀工作的重要方法論。

  針對巡察工作進入“深水區”發現問題的難度越來越大的實際,聚焦突出問題,精准靶向發力,首次對某重要單位開展“機動式”巡察,僅用15天就高質量完成工作任務,發現多起典型問題。

  堅持發現問題與整改問題並重,對3個單位開展巡察整改“回頭看”,制定問題清單、責任清單“兩清單”,逐一核實整改情況、對賬銷號,督促上輪巡察以來反饋問題595項,整改率達87.4%。

  根據“四風”問題頑固性、反復性的特點,作風建設在抓常、抓長上下功夫,進行節日節點“四風”專項檢查78次,發現問題83條,查處2起違反中央八項規定精神問題,印發通報6次,推動有關單位修訂完善公務接待、差旅等方面制度19項,追繳違規報銷款1萬多元。

  加強協調,凝聚合力,是山煤集團監督執紀工作的另一重要方法。一年來,山煤集團紀委加強統籌協調,充分發動各方力量參與監督執紀工作,切實形成了工作合力。

  在某案件后續違紀款的追繳過程中,積極主動開展工作,與地方紀委監委、司法機關進行多次溝通協調,追回違紀款330多萬元和價值50多萬元的煤炭。

  針對黨風廉政建設任務重、僅憑紀檢機構“單打獨斗”力量有限的問題,統籌有關力量,協助集團黨委創造性地構建起“巡察監督精准、執紀監督引深、審計監督強化、法律監督到位、全員監督覆蓋”的“五位一體”大監督體系,八大处整形赵延勇,實現了監督資源的有效整合和監督對象的全面覆蓋。

  加強與企業內部其他部門的溝通協作,形成其他部門參與、配合監督執紀工作的工作機制,組織人力、審計等部門安排20余人次參與監督執紀工作,向各級紀檢機構共享有關情況信息50余次。

  職工群眾是企業改革發展的主力軍。維護職工群眾利益既是紀檢工作的出發點和落腳點,也是企業紀檢機構保障企業改革發展的重要體現。

  一年來,山煤集團紀委緊緊圍繞職工群眾最關心、最現實、最能看得見的問題開展監督執紀,拉近了黨組織與職工群眾的距離,進一步增強了職工群眾的獲得感、安全感和幸福感。

  集團紀委書記帶頭下隊組、進食堂,對職工就餐、工資發放、考勤獎懲等事項進行駐礦調研,2018新跑狗图,推動各基層黨組織、紀檢機構把職工群眾身邊的作風和腐敗問題作為監督執紀重點,多個單位的職工伙食得到改善,基層隊組工資獎金發放更加公開和規范。

  開展黃賭毒和黑惡勢力有關問題專項整治,對存在”黃賭毒“行為的職工予以嚴肅處理,營造了濃厚輿論環境和斗爭氛圍。根據調查數據顯示,職工群眾對紀檢工作的滿意度在98%以上。

  紀檢機構保障企業改革發展,離不開過硬隊伍做保証。一年來,山煤集團紀委認真落實省紀委監委“五個過硬”要求,著力打造一支知企懂企、愛企護企的紀檢隊伍。

  在素質提升上下功夫。把財務、招投標、貿易、銷售等業務知識作為紀檢機構日常學習的重要方面,真學深學,以考促學,以用促學,開設紀檢干部“大講堂”11期,組織季度理論測試3次,“以案代訓”培訓業務骨干35人次,開展紀檢干部技能競賽,顯著提升了紀檢干部的專業技能水平和服務企業發展的能力。

  在思想認識上促提升。在紀委月度例會、支部“三會一課”等會議上,多次結合紀檢工作進展,分析自身存在的突出問題,要求紀檢干部無須揚鞭自奮蹄、切實增強“責任、進取、效率、擔當、創新、成果”六種意識,以實際行動為全面從嚴治黨、全面從嚴治企做貢獻,紀檢干部在企言企憂企為企、服務企業發展的意識不斷增強。(王天坤)

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